| Проверка документов | Трудовой договор, приказы о зарплате |
| Фиксация сроков | Даты задержки, суммы |
| Анализ причин | Финансовые проблемы компании или ошибка бухгалтерии |
- Запись на прием к директору
- Выбор подходящего времени
- Подготовка четких аргументов
- Сохранение спокойного тона
- Официальное заявление на имя директора
- Деловая электронная почта
- Заказное письмо с уведомлением
- Обращение через HR-отдел
| Начало | Вежливое обращение, указание проблемы |
| Основная часть | Конкретные сроки и суммы, ссылки на договор |
| Заключение | Просьба о конкретных сроках выплаты |
- "Я хотел бы уточнить сроки выплаты зарплаты"
- "Согласно нашему договору, выплата должна была быть..."
- "Можете ли вы назвать точную дату погашения задолженности?"
- "Как я могу получить информацию о ходе решения этого вопроса?"
- Эмоциональных высказываний и угроз
- Обсуждения личных финансовых проблем
- Разговоров в присутствии других сотрудников
- Ультиматумов без готовности к действиям
| Получение письменного ответа | Просьба оформить обещания документально |
| Фиксация разговора | Письменное подтверждение договоренностей |
| Обращение в контролирующие органы | Трудовая инспекция, прокуратура, суд |
Просьба о выплате зарплаты требует баланса между настойчивостью и профессиональным поведением. Документальная фиксация всех этапов общения с руководством поможет защитить ваши права в случае дальнейших разногласий. При систематических задержках стоит рассмотреть обращение в контролирующие органы.
